Nawet 1978 zł miesięcznie z ZUS za te choroby. Polacy wciąż nie mają pojęcia
Nowa renta z tytułu niezdolności do pracy wynosi około 1,5 tys. zł wzwyż. Co ciekawe, do świadczenia kwalifikują się osoby m.in. cierpiące na choroby psychiczne lub zmagające się z problemami skórnymi.
ZUS wypłaca rentę za te choroby
Aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy, należy przedstawić w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) poświadczenie od lekarza o chorobach, takich jak:
- problemy z układem krążenia,
- dolegliwości układu nerwowego,
- choroby układu oddechowego,
- problemy ze wzrokiem,
- zaburzenia psychiczne takie jak depresja czy schizofrenia,
- nowotwory złośliwe związane z pracą,
- choroby skóry,
- przewlekłe schorzenia układu ruchu,
- choroby zakaźne i pasożytnicze,
- dolegliwości układu kostno-stawowego, mięśniowego oraz tkanki łączne.
Choroby zawodowe
W przypadku chorób związanych z wykonywanym zawodem, do świadczenia zaliczają się:
- pylica płuc,
- choroby zakaźne,
- uszkodzenia głosu,
- utrata części słuchu,
- dolegliwości obwodowego układu nerwowego,
- przewlekłe problemy układu ruchu,
- choroby skórne,
- nowotwory złośliwe.
Renta chorobowa w 2026
Według nowych stawek, obowiązujących od 1 marca 2026 roku, zmieniła się także wysokość renty. Świadczenie z tytułu niezdolności do pracy wynosi więc minimalnie (brutto):
- 1 978,49 zł – w przypadku całkowitej niezdolności do pracy – oraz
- 1 483,87 zł – w przypadku częściowej niezdolności do pracy.
Osoba ze statusem całkowitej niezdolności do pracy nie ma prawa podejmować żadnych czynności zarobkowych. Z kolei ktoś, kto posiada orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy może zajmować się zadaniami, które dotyczą innego obszaru aktywności. Co więcej, świadczenie to może obowiązywać maksymalnie przez 5 lat.
Kto otrzyma rentę z ZUS?
O rentę z tytułu niezdolności do pracy mogą ubiegać się tylko osoby spełniające odpowiednie kryteria stażowe. Okres pracy musi więc wynosić:
- 1 rok – przed ukończeniem 20 lat,
- 2 lata – w wieku 20-22 lata,
- 3 lata – w wieku 22 a 25 lata,
- 4 lata – w wieku 25-30 lat,
- 5 lat – po ukończeniu 30 lat (staż musi przypadać na ostatnie 10 lat)
Warto pamiętać: Osoby, których staż pracy przekracza 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) nie muszą posiadać 5-letniego stażu przypadającego na ostatnie 10 lat.
