To nie żart, tyle zarabia straż miejska. Padła konkretna kwota
Na warszawskich przystankach i tablicach ogłoszeń coraz częściej można spotkać apele o wstąpienie w szeregi Straży Miejskiej. Formacja boryka się z brakami kadrowymi nie tylko w stolicy, ale w niemal całej Polsce. Na jakie zarobki mogą liczyć strażnicy?
Zarobki Straży Miejskiej w Warszawie
Od stycznia 2026 roku wynagrodzenia w warszawskiej Straży Miejskiej uległy zmianie. Osoba, która dopiero zaczyna swoją przygodę ze służbą i zapisuje się na trzymiesięczny kurs podstawowy, nie musi martwić się o niskie wpływy na konto.
- Pensja podstawowa: 7 200 zł brutto dla aplikanta.
- Dodatki: Do bazy dochodzi dodatek stażowy (zależny od lat pracy u poprzednich pracodawców).
- Premia: Po zdaniu egzaminu kończącego szkolenie, mundurowi mogą liczyć na premię motywacyjną.
To jednak nie wszystko. Formacja oferuje również tzw. „trzynastkę” po roku pracy, bogaty pakiet benefitów socjalnych oraz dostęp do puli lokali pracowniczych.
Zobacz więcej: Zakaz siedzenia w pracy. Resort zabrał głos
Proces rekrutacji do Straży Miejskiej
Choć braki kadrowe są duże, proces rekrutacji pozostaje wymagający. Aby zostać strażnikiem miejskim, kandydat musi przejść selekcje, które obejmują nie tylko kwestie formalne, ale i testy sprawnościowe.
Główne wymagania dla kandydatów:
-
Wiek i obywatelstwo: Ukończone 21 lat oraz polskie obywatelstwo.
-
Wykształcenie: Minimum średnie.
-
Służba wojskowa: Uregulowany stosunek do wojska.
-
Nieposzlakowana opinia: Kandydat musi być niekarany
-
Predyspozycje: Sprawność fizyczna i psychiczna oraz podstawowa znajomość topografii miasta.
Wiek i obywatelstwo: Ukończone 21 lat oraz polskie obywatelstwo.
Wykształcenie: Minimum średnie.
Służba wojskowa: Uregulowany stosunek do wojska.
Nieposzlakowana opinia: Kandydat musi być niekarany
Predyspozycje: Sprawność fizyczna i psychiczna oraz podstawowa znajomość topografii miasta.
Zobacz więcej: Alarm w markecie, ponad 80 osób uciekało w popłochu. W akcji wszystkie służby
Służba pełna wyzwań
Praca w Straży Miejskiej to nie tylko wystawianie mandatów za złe parkowanie. Funkcjonariusze codziennie zajmują się interwencjami dotyczącymi zakłócania spokoju, kontrolą smogu czy pomocą osobom w kryzysie bezdomności. Gotowość do pracy w systemie zmianowym i odporność na stres to cechy, bez których trudno odnaleźć się w tej formacji.