Dodatkowy dzień wolny od pracy. Do prezydenta trafiła petycja
W piątek 5 czerwca po Bożym Ciele będzie trzeba jak co roku wrócić do pracy. Prezydent otrzymał jednak petycję, w której obywatele proszą o wprowadzenie nowego dnia ustawowo wolnego od pracy w tym terminie.
Czy piątek po Bożym Ciele jest wolny?
Piątek po Bożym Ciele nie jest dniem wolnym od pracy. Wynika to z faktu, że nie pojawia się on w Ustawie o Dniach Wolnych od Pracy. Do prezydenta trafiła jednak petycja z prośbą o ustanowienie wolnego tego dnia.
Pomimo, że co roku święto chrześcijańskie wypada w czwartek, nie zadecydowano o ustawowym ustanowieniu piątku jako dnia wolnego. Oznacza to, że w piątek po Bożym Ciele pracownikom nie przysługuje odpłatne wolne, a firmy i instytucje działają tego dnia bez zmian. Nie wpływa on więc na funkcjonowanie przedsiębiorstw oraz ich pracowników.
Petycja dot. Dni Wolnych od Pracy
Niespełna rok temu Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (KPRP) otrzymała petycję o wprowadzenie nowych 6 dni ustawowo wolnych od pracy. W zestawieniu wyszczególniono następujące daty:
- Wielki Czwartek,
- Wielki Piątek,
- 2 maja (dzień między Świętem Pracy a Świętem Konstytucji 3 Maja),
- Piątek po Bożym Ciele (zapewniający długi weekend w czerwcu),
- 2 listopada (Dzień Zaduszny) oraz
- 31 grudnia (Sylwester).
Celem wprowadzenia dni wolnych jest umożliwienie Polakom świętowania świąt chrześcijańskich oraz wygospodarowanie czasu na świętowanie z rodziną, czyli tzw. work-life balance.
Dni wolne od pracy
Aktualnie w 2026 roku obowiązuje 14 dni w roku ustawowo wolnych od pracy. Należą do nich daty:
- 1 stycznia (Nowy Rok),
- 6 stycznia (Trzech Króli),
- 1 maja (Święto Pracy),
- Boże Ciało,
- 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości),
- 24, 25 i 26 grudnia (Boże Narodzenie).
Warto pamiętać, że wiele osób – np. lekarze, funkcjonariusze państwowi czy dziennikarze – pracują w dni ustawowo wolne od pracy. Wynika to z konieczności zapewnienia bezpieczeństwa w kraju. Za taką pracę przysługują jednak odbiory dni wolnych w innym terminie lub premie.
