3500 zł dla rodziców na etacie. Te osoby dostaną pieniądze

Rodzice, którzy pracują na etacie lub przebywają na rencie bądź na emeryturze mogą skorzystać z dodatkowego świadczenia. Dostępne jest przez cały rok, a jego wysokość może wynieść nawet do 3,5 tysięcy złotych.

Dodatkowe świadczenie na ferie zimowe

Wypłacaniem dofinansowania do ferii zajmuje się Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Kto może ubiegać się o świadczenie? Wnioskować o dodatek mogą pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, a także byli pracownicy, przebywający na emeryturze lub rencie.

Od czego zależy przyznanie świadczenia na ferie?

Otrzymanie świadczenia na ferie zimowe zależy od kilku istotnych czynników. Należą do nich:

• sytuacja rodzinna, materialna oraz życiowa wnioskodawcy;
• zapisy w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ustalonego przez pracodawcę;
• dodatkowych dokumentów poświadczających wysokość dochodów

Wysokość świadczenia jest zależna od dochodu. Im niższa osiągana kwota, tym wyższa dopłata do ferii. Dodatek wypłacany jest raz w roku i w sytuacji, gdy pracownik wykorzystuje minimum 14 następujących dni kalendarzowych na rzecz urlopu wypoczynkowego.

Czym jest ZFŚS?

W przypadku zatrudnienia minimum 50 pracowników firmy są zobowiązane do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W sytuacji, gdy w jednym miejscu pracuje od 20 do 49 osób, wymóg ten następuje za sprawą żądań związku zawodowego.

Gdy w firmie pracuje mniej niż 50 pracowników i nie dojdzie do złożenia wniosku przez związek, zakłady pracy mogą wypłacić świadczenia urlopowe. Kwoty wynikające z danych z 2025 roku są tutaj jasno określone:

• większość osób zatrudnionych może otrzymać maksymalnie 2723,40 zł;
• do 3631,20 zł dla zatrudnionych na stanowiskach w szczególnych warunkach;
• proporcjonalnie mniejsze są kwoty dla pracujących na część etatu;
• 5-7 proc. przeciętnego wynagrodzenia dla pracowników młodocianych.