Polska fabryka zwalnia ludzi. Pracę straci nawet 740 osób

Zwolnienia w Tychach na Śląsku. Fabryka Stellantis likwiduje trzecią zmianę, a co za tym idzie około 740 ludzi straci pracę. Pracownicy mogą jednak liczyć na Program Dobrowolnych Odejść, więc nie wszyscy stracą pracę z dnia na dzień.

Zwolnienia w fabryce Stellantis

Śląsko-Dąbrowska „Solidarność” poinformował, że fabryka Stellantis w Tychach (woj. śląskie) likwiduje trzecią zmianę. Oddział Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego (NSZZ) w tamtejszej okolicy przekazał, że masowe zwolnienia rozpoczną się już w marcu 2026 roku.

Związek przekazał informację o likwidacji na Facebooku:

Od marca nie będzie trzeciej zmiany w tyskiej fabryce Stellantis. 740 pracowników, czyli cała trzecia zmiana, ma zostać objętych programem dobrowolnych odejść.

W fabryce Stellantis jest zatrudnionych około 2 300 pracowników. Ilu ludzi straci pracę? Zwolnienia obejmą prawie 1/3 z nich, a źródło utrzymania mogą stracić aż 740 osoby. Wśród nich tylko 140 ludzi podpisało umowę na czas nieokreślony. Następne 300 pracowników jest zatrudnione na czas określony, a pozostałe 300 są pracownikami agencyjnymi.

Co to PDO?

Program Dobrowolnych Odejść (PDO) to plan, w ramach którego pracownicy otrzymują odprawy w zamian za rozwiązanie umowy. Jak tłumaczy Grzegorz Maślanka z „Solidarności”, program ma chronić pracowników przed konsekwencjami masowych zwolnień:

Chodzi o to, aby pracodawca stosował reguły takie jak dotychczas. To znaczy, żeby pracownicy sami dobrowolnie decydowali o swojej przyszłości, tak jak nazwa tego programu mówi, a nie żeby to były jakieś przymuszenia.

Czy w Stellantis będzie PDO?

Na oficjalnej stronie Śląsko-Dąbrowskiej „Solidarności” pojawił się komunikat przewodniczącego Związku w tyskiej fabryce. Grzegorz Maślanka zapewnia, że pracownicy fabryki Stellantis będą mogli skorzystać z Programu Dobrowolnych Odejść:

Chcemy, aby zapisy PDO w Tychach były analogiczne, do tych zawartych w PDO dla pracowników fabryki FCA Powertrain w Bielsku-Białej przed dwoma laty. W naszej ocenie odprawy nie mogą być niższe niż 24-miesięczne. Optymalne byłyby odprawy 36-miesięczne.

Negocjacje w sprawie PDO w Tychach mają ruszyć już jutro, czyli 14 stycznia.

Dlaczego PDO jest ważny?

„Solidarność” poinformowała także, dlaczego Program Dobrowolnych Odejść jest tak istotny. Związek zwrócił uwagę na fakt,  że nie dla wszystkich pracowników najważniejszym aspektem są pieniądze. Niektórzy potrzebują zachować ciągłość zatrudnienia lub wydłużyć staż pracy:

Może być tak, że część pracowników, mimo hojnych odpraw, będzie chciała w dalszym ciągu pracować, bo na przykład brakuje im 5 lat do emerytury i chcą dopracować do końca, a nie dostać teraz odprawy na 2 lata, a co z pozostałymi 3 latami? Ciężko znaleźć pracę w tym wieku.

Grzegorz Maślanka z NSZZ zaznaczył, że będzie walczył o tę kwestię:

Chcemy, żeby to było wyraźnie ujęte w porozumieniu, żeby tu nie było żadnego nacisku ze strony przełożonych, kierowników, żeby pracownicy do programu zgłaszali się sami, żeby to robili ci, którzy są zdecydowani.

Co to fabryka Stellantis?

Fabryka Stellantis, m.in. ta zlokalizowana w Tychach, produkuje głównie nowoczesne samochody osobowe. Ponadto, zakład ten wytwarza zaawansowane silniki spalinowe. Co więcej, obecnie firma przechodzi restrukturyzację, toteż w styczniu 2026 roku ogłoszono tam masowe zwolnienia oraz program dobrowolnych odejść.

Zakład na śląsku zajmuje się obecnie produkcją modeli z napędami hybrydowymi, czyli Jeep Avenger, Fiat 600 oraz Alfa Romeo Junior.