Masowe zwolnienia w znanej spółce. Prawie 300 osób na bruk
Znana spółka zapowiedziała zwolnienie prawie 300 osób. Masowe zwolnienia są efektem wygaszania produkcji oświetlenia konwencjonalnego. Rzeczniczka spółki tłumaczy, że decyzja ta „to trudny, ale konieczny krok”.
Masowe zwolnienia w Wielkopolsce
Spółka Signify Poland poinformowała o planowanych masowych zwolnieniach. Pracę straci łącznie niemal 300 osób, a największa redukcja stanowisk będzie miała miejsce w zakładzie produkcyjnym w Pile w województwie wielkopolskim (spółka zwolni tam około 200 osób). Zwolnienia zaplanowano również w biurach w Warszawie oraz w Łodzi.
Decyzja o grupowych zwolnieniach jest związana z wygaszaniem produkcji oświetlenia konwencjonalnego, a redukcja stanowisk zostanie przeprowadzona do końca bieżącego roku. Firma stawia na energooszczędne rozwiązania LED, a także zintegrowane systemy oświetleniowe.
„Trudny, ale konieczny krok”
Ewa Czaińska, rzeczniczka spółki Signify Poland podczas rozmowy z Polską Agencją Prasową wskazała, że podjęcie decyzji o zredukowaniu niemal 300 etatów nie było łatwe, ale taki krok był konieczny. Poinformowała również, że cały proces prowadzony jest w zgodzie z ustawą dotyczącą zwolnień grupowych.
Redukcja 295 stanowisk to trudny, ale konieczny krok. Proces jest prowadzony zgodnie z ustawą o zwolnieniach grupowych. Osoby dotknięte zmianami otrzymają odprawy przekraczające wymogi ustawowe oraz kompleksowy program wsparcia realizowany przez zewnętrznego, profesjonalnego partnera – podkreśliła rzeczniczka spółki w rozmowie z PAP.
Powstaną nowe miejsca pracy
Ewa Czaińska podczas rozmowy z PAP przekazała również dobre wieści. Dzięki prowadzonej transformacji, do Polski trafiają nowe kompetencje, procesy oraz linie produkcyjne (między innymi technologia druku 3D). Dzięki temu spółka w najbliższych latach będzie mogła stworzyć w Pile około 100 nowych miejsc pracy. Rzeczniczka dodała też, że osoby dotknięte zwolnieniami grupowymi otrzymają możliwość wzięcia udziału w otwartych rekrutacjach prowadzonych w całej organizacji Signify.
Jeśli kompetencje danej osoby są zbliżone do wymagań na oferowanym stanowisku, pracownik otrzyma propozycję dalszych kroków rekrutacyjnych lub możliwość rozważenia dostępnej roli – przekazała Ewa Czaińska w rozmowie z PAP.
